エスキャリアでは、11月19日にランチタイムの12:00から時間、弊社の有料カウンセリングサービス「マイ・カウンセラー」担当の小金澤と、転職支援サービス「esAgent」担当の八木澤にて転職勉強会をオンラインで実施しました。今回はこちらのイベントについて、八木澤から様子をお伝えしたいと思います。

「転職ってどう始めたら良いの？」「今の転職活動事情は？」ということに悩まれてる方に、簡単に参加できる形を提供したい！と思いがありました。以前は夜にご来社いただくイベントとして開催したことがありましたが、小金澤にも私にも小さな子どもがおり、なかなか夜イベントが難しい現状がありました。

私たちのように「お昼時間なら自由になる！」と思っている方々にも気軽に参加してもらえるのではないか？と感じ、今回初めて、ランチタイムに「オンライン」での転職勉強会の開催を決めました。

当日は11名の方に参加いただきました。ご自宅でお子様を抱っこしながら、お昼休み中にイヤホンで聴きながら質問はチャットにてお寄せいただくなど、形も様々でした。

ビデオのオンにして顔を出して参加でもOK！と言っていただいた方々から、簡単な自己紹介と今日のイベントで聞きたいことをお聞きし、回答しながら進めるスタイルで運営してみました。

具体的には、申し込み時の質問でも多かった、「転職市況や転職活動とは？」についてデータや方法論をお話してから、参加の皆さんに「転職についてのモヤモヤをシェアしてください！」とお伝えしました。

そのなかで、大まかなトピックスは以下の3つでした。

・転職先はどうやって見つけるのか？
・子どもがいながら、転職ってできる？
・時短で転職って、できるの？

【転職先はどうやって見つけるのか？】

転職事情に加えて、どうやって企業・求人を知ることができるのか？というところ、初めて転職をする方には、そもそもどこで情報を収集するのか？という疑問が湧きますよね。企業が募集する求人を掲載する形の求人サイトだけではなく、登録すると企業からスカウト（貴方様のXXXという経験を弊社で活かしませんか？）が届く機能のあるサイトも増えています。

最近は企業も採用活動に積極的で、企業ホームページの採用専用サイトにて事業内容などの基本情報だけでなく、社風や社員インタビューなどを掲載し、広報活動をすることが当たり前になってます。IT業界中心に、TwitterなどのSNSを活用した採用活動も広がっています。

私は二度の転職経験がありますが、一度目と二度目、それだけでなくこの2年間で大きく状況が変わっていると感じています。様々な手段で企業について知る機会を増やしていくと、転職手段が広がっていくと思います、とお話いたしました。

【子供がいながら、転職ってできる？】

私自身、二度目の転職が子ども二人を育てながらという状況でした。そして弊社に入社してから多くの子育て世代の方と面談を行っています。現職に勤めながら転職活動をする方がほとんどですので、皆さん限られた時間で、どうやって転職活動を進めたらよいのか？と悩まれています。

皆さまにお話するのは、まずは転職活動の優先順位を決めましょう！ということです。これは子どもがいる、いないにかかわらずお話していることですが、業界や職種だけでなく、企業規模や働き方、勤務形態、年収など、考え方や価値観はひとそれぞれです。

「自分らしく」転職するために、自分は転職で何を叶えたいのか？その順位は？というところをぜひ、具体的に考えてみてください、とお話しました。

特に子育て中は、それ以前と比べて時間や場所の制約も出てくると思います。限られた時間に、どうやって活動を進めるのか、そのためにも優先順位を決めておくと、動き方や転職活動の結果、活動によって得られるものも変わってきますよ。

【時短で転職って、できるの？】

”時短転職”というワード、最近よく耳にすると思います。これについても、当日複数の方から質問がありました。時短でも転職できる！と言い切りたいところですが、求人企業が「フルタイムでなくても〇〇が出来る人が欲しい！」というニーズがあり、そのニーズにあうスキル経験がある方に内定が出る、というのが結果的に「時短転職」なのではないか、とお伝えしました。

どの企業も時短で受け入れが出来るわけではなく、採用企業側の状況にもよると思います。以前は時短での入社実績のある企業でも、1名の採用募集のポジションで、現状ではどうしても残業もできる方が欲しい、ということもあります。

いつでも、自分の行きたい企業に「時短で転職できる」ということではなく、受け入れ企業や部署の状況により「相違する」と理解をしています。そういった企業・求人に出会うためにも、転職活動は幅広く、いろいろな手段で情報を獲得することをオススメします、とお話させていただきました。

人生100年時代、ライフステージの変化や自分の価値観の変化などから、転職を考える方も多いと思います。そんな方々に寄り添い、伴走しながらご支援したいと思い、弊社は走り続けています！

次回の2020年1月開催予定の「転職勉強会」では、転職前にぜひやっていただきたい、「人それぞれ違う、自分価値観を知り、優先順位をつける」価値観ワークや、転職の優先順位についてお話できればと考えております。多くの参加者の方からご意見、ご質問をいただきながら進めたいと思っておりますので、ぜひお気軽にご参加くださいませ！

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